专业素养与就业
发布日期：2008-07-04 作者：张建信
——4008com云顶集团珠海学院客座教授张建信在就业指导报告上的讲话
在座的各位是信息科学技术学院二、三年级的同学，暑假过后，就升级为三年级和四年级了。三年级的同学将更多地接触到专业课程，四年级的同学要考虑实习、毕业设计乃至毕业后的出路问题了。因为和在校的大学生接触得比较多，所以我比较了解现在大学生对前途的各种想法。大家刚刚经历了又一次考试，紧张的心情刚刚有些放松，可能有些同学还在高度紧张中：是不是有挂科的?挂了多少门？我想用一种轻松的方式来完成今天的讲座，大家就当着在食堂、在宿舍听同学讲故事。今天这个故事是关于两个方面的，一是我们学院的几个专业的就业情况，二是如何利用在校的时间为顺利就业做好准备。
现在普遍认为，大学生毕业就业的形势比较严峻。用一些人在网上聊天的话来说，就是 “大学毕业等于失业”。我说这句话在逻辑上是不通的，你还没有就业的经历，何谈失业？就好像一个根本就没有恋爱过的小伙子整天抱着一个破吉它在哪儿唧唧歪歪：我失恋了！这不讲道理！
实际情况是，不少人大学毕业找不到工作，更严格地来讲，是找不到好工作。我不是统计学家，也不想从网上去找一些可疑的数据来吓唬大家，说过了，今天是聊天的形式，是故事会，所以我尽量用轻松的语气来谈这些不太轻松的话题。
什么叫毕业后的第一份好工作？大家是不是认同下面的说法：工资不要太低，2000起步，管吃管住，这是生存层面的要求；专业基本对口，不要让我去做打工仔、打工妹干的活，有进修和升职的机会，这是发展层面的要求。我相信，大多数，或者说绝大多数同学都会有这样的要求。而且这还只是基本的要求。可是，要实现这样的要求难啊，不是有一无二，就是有二无一，或者一二都没有。
是不是我们这个专业的学生人数真的太多了？是不是电子信息类的公司、工厂、科研机构的人才都满坑满谷了？
非也，非也，非也！我一口气用了三个否定句，是想告诉你，电子信息类的企业对于人才的盼望犹如久旱盼春雨！
我参加过一些相关企业的交流会，或者说沙龙什么的，这些企业的负责人都在抱怨：人才难得啊！他不是在表扬某个人水平高，是难得的人才，而是说，他得不到人才！什么叫人才？也就是说用人单位到底需要什么样的人？站在一个比较中性的立场来讲,有这么几条：
1. 具备一定的组织管理能力，最起码你能按照要求管理好一个几个人的项目小组。如果能直接管理一个万人大工厂，你就不要往下听了。
2. 具有基本的专业知识，这个基本知识的要求很罗嗦，要讲清楚的话需要开一个4个学分的课程，我想，最起码能看得懂电原理框图，不会把电冰箱的原理图看成是微波炉吧。
3. 具备基本的动手能力，包括制图、焊接。如果你学了四年信息技术专业，没有用过电烙铁，不知道把通电后的烙铁头握在手上会把你的小嫩手烫出一个大水泡，那就危险了，真的很危险。
4. 具有很强的专业资料检索和翻译能力，能够在互联网上快速寻找到相关的外文信息、资料并比较准确地翻译出来，并及时送到你的老板面前。
5. 具有专业思维的习惯，小脑袋瓜里成天在琢磨着一些奇怪的问题，比如为什么飞机起飞后不能用手机？为什么此刻大喇叭传出的声音不会反馈回张老师手上的话筒而形成啸叫？记住，这个习惯很重要，是当科学家、发明家的基本功，一般也是童子功，在同学们这个年龄或者再早一些培养比较好。等到我这把年龄了再来修炼往往会走火入魔。
6. 具有创新能力。什么叫创新？一句话，就是敢为天下先。
用技术来创造新产品，满足新的需求。创新包括了“原始创新；集成创新；引进、消化、吸收、再创新。现在政府高度重视创新，甚至提出了发展创新型社会、创新型企业、培养创新型人才的口号。国家每年都会拿出一大笔钱，真金白银地送给符合条件的企业，支持创新、鼓励创新。如果你办了一个小公司，有一个好点子，有一个好的实施计划，有一个好的团队，你就可以去申请这个创新基金，一般是20万到40万，个别的还能到80万以上。创新能力和上面所讲的专业思维能力是一对双胞胎，前者务虚、后者务实，前者宏观、后者微观。它的基础在于对生活的细致观察和较强的动手能力。
7. 有忍耐力，有一个故事讲的就是能耐等于忍耐，我一会儿会给大家来讲。如果没有忍耐力，成事的可能就很小。这样的例子很多。在学习中，在应聘求职过程中，忍耐是很重要的。
8. 最后一条，也是最重要的一条，是具有学习的能力。什么叫学习的能力？它包括判断学习价值的能力、掌握学习方法的能力，以及学以致用的能力。大学所学的都是一些基础知识，毕业时拿到的学位证可不可以理解为就是给了你一个学习的位置，告诉你，你可以在以后的生活中活到老学到老了。这么说来，大学毕业才能得到学习的位置，所以你在大学学的其实就是学习的方法。
如果你符合上面条件中的两条，你就有机会上岗了，如果符合四条，你就是人才了，如果符合六条，你就是大大的人才了，如果八条都符合，就不是人。。。才了，你就应该是老板了，是成功者了。还是先研究人…才吧。再说明一句，我在这里讲到的人才啊、专业啊、企业啊等等等等，都是和咱们信息技术的几个专业相关的，对于其它专业而言，我的观点未必正确，这是一句客气话，其实是我不想抢人家的饭碗，开个玩笑。
电子信息业已经成为一种支柱产业，相信这个地位会几十年不动摇。 这个专业的人才会越来越紧缺。把上面说的八条专业人才标准用别的方式来描述一下，那就是：对于本科专业的学生而言，具备电子电路和信息工程的基本理论、掌握电子技术和信息系统的基础知识、受到电子与信息工程实践的基本训练、具备电子设备和信息系统的设计、维护、应用和管理工作能力的人具有很多上岗就业的机会。专业以外的要求是：品行端正，具备团队合作能力、身体健康，能精力充沛地工作。
基础技能：过硬的外语读写能力，最基本的是：专业外语资料的翻译能力（可以借助专业词典）、掌握一种电路绘图软件的使用、掌握基本的软件编程能力。在实习或者毕业设计的过程中完整参与、体验项目的开发，了解过程。对过程的了解比结果更重要。
基础技能：过硬的外语读写能力，最基本的是：专业外语资料的翻译能力（可以借助专业词典）、掌握一种电路绘图软件的使用、掌握基本的软件编程能力。在实习或者毕业设计的过程中完整参与、体验项目的开发，了解过程。对过程的了解比结果更重要。
重要的专业素养：学会学习、坚韧顽强
学会学习
不要指望四年大学本科所学的知识能让你在工作中所向无敌。本科四年关键的所在叫：学会学习！
信息技术本身涉及到的就是一个高成长的技术领域。别指望把一切都学完以后再去工作。很多武侠小说害人不浅，他们说的都是躲进一个深山老林，与世隔绝若干年，甚至几十年，等出山的时候一个手无缚鸡之力的人就变成了一等一的武林高手。对于自然科学而言，我们要在一辈子的工作过程中不断学习，不断提高，因此在大学阶段掌握良好的学习方法是至关重要的。
大学的四年中，要把基础打扎实。什么是基础？学校给你安排的必修课就是基础。这个基础学的不仅仅是一门一门的专业课程，还是一套又一套的学习方法。大多数同学都是是一门一门地修，一门一门地考。到了大三后期，或者是大四的时候，你试试看，把这些课本或者笔记都放到桌面上来，看看他们之间有没有关联，异同点在哪里？比如，原来有高频电路和低频电路这两门课程，好像现在还有这样的教材。学完以后，你把它们放到一起来对比一下，你可以发现很多“秘密”。这些秘密会让你理解信号频率的高低和电路、器件的关系，会使你把很多零星的概念串在一起，可能还会让你有更加奇妙的发现。
还有一个例子就是数学和专业课的关系。大三的同学们可能都有这种感觉，我们学信息处理的专业课程在很大程度上是在学习数学。数字电路、数字信号处理等等课程更像是在完成数学分析。一般而言，数学课是在专业课之前开设的，当你开始学习专业课的时候，你把专业课中涉及到的数学内容的课本或者笔记拿出来，再认真看一遍，把习题挑一些做一下，你会发现什么？专业课中涉及的数学分析往往是相关数学理论中的典型应用。如果你能把这种典型应用进行拓展式思维，恭喜你，你已经不知不觉进入科学研究的思维模式中去了。悄悄地告诉你一个秘密，这种对比学习或者说复习的方式，是研究生考试得高分的重要方法。还有一个秘诀，就是在上学期间，完全通读、读通一本原文专业课本是十分重要的，现在有了一些双语课程，建议大家不要放过它。开始会有一些难度，但一定会适应的，适应以后就会感到益处多多。
掌握了良好的学习方法，懂得举一反三，对培养专业思维习惯和创新能力是至关重要的。有一个叫着气压计的小故事讲的就是这个意思,
老师给他的学生出了这样一道题目：“试证明怎么用一个气压计测定一个高楼的高度”。卡兰得拉教授在这个故事中充当了一位试题的评分鉴定人。当他得知学生给出的答案是：把气压计拿到高楼顶部，用一根长绳子系住气压计，然后把气压计从楼顶往下坠，直到坠到楼底为止，然后通过度量绳子的长度来求出高楼的高度。这个答案在中国人的眼睛里，绝对是一个方法荒唐的答案，但是卡兰得拉教授却认为它完全正确，然后又鼓励这个学生写出更多有趣的答案。结果学生思如潮涌，一下子写出了许多有意思的答案。其中一个答案是把气压计送给知道楼房高度的门卫老大爷，请他说出楼房的高度。
大家研究一下，还有没有其它的答案。
坚韧顽强
坚韧顽强和我上面讲到的忍耐是相同的意思。给大家讲一个真实的故事，这是我在我们公司的内部论坛上看来的。
韦文军，现年28岁，深圳装修装饰行业的传奇人物。其麾下的“家天下”装饰设计有限公司在短短几年内迅速崛起，年纯盈利逾百万元。其传奇般的发家史被同行炒得沸沸扬扬，版本众多，不一而足。但韦文军自己毫不避讳，他早已习惯一边手握烟斗一边喷云吐雾笑言：“其实我是刷马桶出身。”
羞辱的耐性
1978年5月，韦文军出生于广西壮族自治区百色地区的一个果农家庭。16岁那年，韦文军如愿以偿考上南宁美术中专。1997年，刚毕业的韦文军怀着美好的愿望来到了热土深圳。脚一落地，韦文军便马不停蹄找到一家最有名的装修设计公司面试。这家公司老板姓罗。
第一天应聘时的情景韦文军现在仍记忆犹新。那天，他忐忑不安地走进总经理办公室，进门就说：“你好，我叫韦文军，今年才毕业……”话还没说完，老板头都没抬一下，不耐烦地大手一挥：“出去！出去！我们不要才毕业的！”韦文军当时感觉自己的喉咙好像被石块堵住了一样，嗓子眼儿酸酸的，心里十分难受。但他仍小心翼翼地说：“虽然我才毕业，但是我挺有天分的……”罗老板粗暴地打断了他，高声说：“出去出去！我们员工个个都有天分！出去……”
韦文军又马上拿出作品放到桌面上，罗老板扫了两眼，感觉还有点意思，耐着性子对韦文军说：“我们这里是无纸化办公，要求熟练操作电脑。”韦文军连连说：“我会，我会电脑！”软磨硬泡之下，罗老板无奈只得答应试用他几天。太阳还没落山，罗老板又走过来请韦文军走人。原来罗老板看出他只是会点皮毛，缺乏实际操作经验，只能算是个土坯人才，根本不适应公司快节奏的运作，只有再次劝韦文军另谋高就。
一个男人的自尊怎受得了如此三番五次的“摧残”，换了别人早就溜之大吉、打退堂鼓了。偏偏韦文军是个天性倔强的孩子，他决心“赖”在这家公司不走了。有人曾对他说过：在深圳，自尊心最不值钱。一个人只有战胜自己的恐惧跟小小的面子，才能在这块土地上立足。韦文军表示，他只想学电脑，不要公司任何报酬，只要管他吃住就可以了，并且每天为公司打扫卫生。罗老板算了一算，反正自己没亏，还多了一个免费的服务生，何乐而不为。但最后开了一个苛刻的条件——韦文军必须负责每天打扫公司的男女卫生间，包括刷马桶。没想到韦文军竟一口答应下来了。
白眼中顿悟
这家装修公司从此便多了一个忙碌的身影。韦文军每天要把近700平方米的办公场所里里外外打扫个遍。从清晨一直干到中午，其间简单扒口饭，然后接着打扫厕所，等全面清洁工作做完后，大半天时间也就过去了。余下时间韦文军便坐在别人电脑前，看着别人操作。等大部分人下班后，韦文军再收拾一遍众人留下来的垃圾，匆匆吃过晚饭，趁着夜深人静看各种专业书籍，并且上机练习操作。
刚开始，公司里没人把这个“小广西”放在眼里，因为在他们看来，韦文军不过是一个跑堂的“小书童”。由于装修设计行业人才竞争的白热化，大多数人不愿将自己的技能授予他人，甚至对韦文军坐在身边抱有戒心。曾有一位女同事当众对韦文军说：“请你以后不要坐在我身边，你身上一股子垃圾的馊味搞得我想吐，难道你自己闻不到吗？”年轻的韦文军怎受得了如此奚落，可又不好当场发作，他只好跑到大厦防火楼道，背着人大哭了一场。
后来，韦文军觉着自己太缺乏建筑常识，想到总工程师那里去偷艺。他瞄准空子给“总工”端上一杯热茶，“总工”头都没抬一下说：“你刷完马桶洗手没有哇？这杯水给我拿走！”韦文军并没有轻易退却，他知道，如果不过建筑学这一关，等于没入门一样。细心的他发现，这名“总工”每晚动笔之前必喝一口白酒，于是韦文军动用自己不多的积蓄买来各式名酒，还捎上一些下酒熟食小菜，“总工”的脸上终于露出一丝难得的笑容，但有时还假装喝醉第二天佯装忘记。但此后韦文军坐在他的身边被默许了。
一次，楼里的保安来投诉，说是有一些用过的卫生巾扔到了楼下，躺在草坪上白花花的十分不雅。管理处经开会研究，认为整个大楼居民居多，办公居少，一定是一些写字间里的人缺少垃圾筒感于某种不便只好顺着窗子扔出来。韦文军一脸客气地送走保安。转身上街就买了一只大塑料垃圾筒回来。从此以后，韦文军又多了个“不可能完成的任务”——每天将女厕所的卫生巾收集清理掉。
还有一次，韦文军在打扫女卫生间时，敲了半天门无人响应，于是推门而入，里面正好有一个女孩，多亏该女孩当时是在照镜子，看到韦文军进来大惊失色，连呼流氓、色情狂，招来公司大大小小员工跑来看热闹。在里三层外三层的人墙中，韦文军感到无地自容，恨不得找个地缝钻进去。但他很快调整好自己的情绪，当着大家的面向女孩毕恭毕敬深深鞠了一躬，诚挚地说了一句：“对不起！”
通过这次事件，韦文军才发现公司厕所的门锁原是简单的铁挂钩，心里比较惊讶，一个实力雄厚的装饰公司，怎么连自家厕所的门锁都不好好“装饰装饰”呢？于是韦文军自掏腰包买了两把铜制弹簧锁，连夜安装好。心想自己为公司做了件大好事，以后同事们可以放心大胆地如厕了。当韦文军拿着买锁的发票来找老板报销时，却遭到了拒绝，理由是：韦文军擅自做主，做事不动脑筋。这下韦文军就有点蒙了。罗老板对韦文军说：“一个人做事不是单靠努力、靠狠劲就成功了，关键还在于你思考问题的方式方法。厕所门不安装结实的锁，是因为这样可以使员工便完即刻出来回到岗位上去，不在洗手间里面‘泡蘑菇’，提高工作效率。”韦文军听罢虽觉着有点过分，但细一想这种逆向思维的方法还是挺值得人学习的。
无情胜有情
就在这天夜里，罗老板主动来找他谈话，韦文军原以为该卷铺盖走人了。没想到罗总一坐下就推心置腹地说起他自己来。原来，罗总本人曾是哲学硕士出身，初到深圳的第一份工作竟然也是疏通下水管道，跟马桶结下了不解之缘。因为他当时看准了深圳这座移民城市装修市场的空白，于是放下书生架子做起疏通马桶的工作来。并由此攒下了创业的“第一桶金”。
罗总说，几乎每个新毕业的学生“摸”到他这里时，“下场”都是一样的——当场被不客气地轰走。罗总想通过这种奇特的方式激励年轻人迈出去之后懂得发奋图强励精雪耻，许多人都“含悲忍泪”地走了，只有韦文军是个例外，坚强地留了下来。
罗总说：“道是无情胜有情，我对你的无情实际是一种有情，希望你能在苦难中得到教训跟收益！”最后罗总还谈起了圣经里的“马太效应”，所谓是强者越强，弱者愈弱，一个人如果获得了成功，什么好事都会找到他头上。大男人立世，不应怨天尤人，人最大的敌人是自己啊！
一通语重心长的话使韦文军醍醐灌顶。一夜之间，韦文军仿佛成熟了许多。很多年之后，韦文军仍然不时提起那夜“历史性的谈话”，不失为他一生的重大转折点。
从那以后，罗总开始帮助这个“只剩半条命”的“小广西”走向事业的新起点。罗总任命韦文军第二天正式上岗做设计师，每月底薪1000元。从此以后，韦文军更加勤奋努力，敬业爱岗，公司里的同事也对这个“小广西”另眼相看起来。
时间一长，罗老板发现韦文军画的3D装修效果图眼缘好、中标率非常之高，反复研究之下他发现韦文军色彩感觉奇好。韦文军的设计图纸不仅造型恢弘大气，而且色彩感觉很好，无人出其右。其作品在各种竞标活动中非常抢眼，往往在一大堆形形色色的效果图中脱颖而出。行业里有人给这个“小广西”起了个绰号——“印钞机”。
罗总当机立断，马上提拔韦文军做设计总管，月薪加到6000元。并放手分给韦文军一些大项目做。这期间韦文军跟客户面对面接触的机会日益增多，增进交流的同时遇人遇事也变得泥沙俱下，工作局面日益复杂起来。许多心术不正的客户企图收买韦文军，通过金钱贿赂拿走公司的光盘与图纸，以躲避支付大宗的尾款。韦文军从不为所动，一一婉言谢绝。
能耐就是能够忍耐
1999年7月，公司迎接到了一个大单——“东海庄园”
此后韦文军又被提升为艺术总监，专门负责为3D图纸的艺术效果把关。他的月薪被加到两万并另有年终提成。在公司里，韦文军有着自己独立的办公室，宽敞明亮。回想起自己一年前还在替公司刷马桶，韦文军直觉得恍如隔世，感慨万千。
两年之后，韦文军带着省吃俭用积攒的50余万元下海开了一家属于自己的装饰公司。与以往“惯例”不同的是，打工仔同昔日的老板成了铁哥们儿，韦文军与罗老板成了感情深厚的朋友。没事凑在一起喝喝酒，打打高尔夫，两个人情同父子。在装饰装修行业这锅浑汤里，劳资之间合作这么久，感情历久弥坚的还实属罕见。
韦文军不忘旧情，逢人便说罗总是他老师。韦文军给自己定了个规矩，他从不做罗总的客户，所有属于他的市场都是新开拓的处女地。韦文军深谙，钱是赚不完的，信誉就是金钱，名声便是黄金，这是永不改变的商道。更为难得的是，韦文军身上鲜有“艺术家”架子，他依旧十分平凡也十分平和，生活俭朴，乐于助人。
重提过去那段往事，韦文军一笑了之，称刷马桶的经历实属上帝“负面的恩典”，非常难得，他会抱着感恩的心回头看待这段故事。他告诉我们一个成功的“秘密”——所谓能耐，就是能够忍耐！
这个故事比较长，我想讲给大家听主要是这样的目的，那就是，坚强与忍耐是成功的保障。有一句成语叫胜者为王，它的下一句是什么大家知道吗？叫败者为寇，这句话好像没有道理，因为还有一句话叫“失败是成功之母”，如果大家列一个数学式子，会得出一个奇怪的结论。我要说的不是这个，而是我们把胜者为王这句话改为“剩者为王”，是剩余的剩，不是胜利的胜。什么意思？只要你比别人坚强，比别人有耐心，你就有机会成功。
在我们求学和刚毕业的那个年代，大学生还很少，我记得我们那年全国一共就招收了20多万人，加上早我们半年的77级，总数大约也就是40万人，可是这两届参加高考的人数有1160万人，录取比例为1：29。录取人数相当于现在的研究生。当时毕业分到单位后，我们还都有一个老同志来带着你工作，相当于工厂里的师傅，这种师傅和徒弟的关系可不是唐僧老师和孙悟空同学的关系，而是真正能引领你前进，让你肃然起敬的师傅，有了这样的师傅，我们就能少走一点弯路，就会发展得快一些。如什么能做到这些呢？因为那个时候太缺人了，只要你是大学毕业，不管是本科还是专科，你就是人才。但现在呢？大多数单位希望招来的人马上就能独当一面，马上就能为他去赚钱。而我们很多大学应届毕业生刚离开校园，北都没有找到----大学所学的基础和实际应用上存在着差距，缺少实际技能。所以很多单位是不招聘应届毕业生的，就算招来了，也把你当着工人用，或者好一点，当着工人的头（简称工头）来用。你是不是会感觉委屈万分，甚至开始抱怨人生。等你大哭一场之后，把眼泪鼻涕擦干，你对照一下我上面给你讲过的那8条标准，你具备了几条？或者说你在应聘的时候表现出了几条？说到这里，我讲一下一直很生气的一件事情，一些技校、中专类的培训机构经常在大学里面招生，他说，你大学毕业找不到工作，还是到我这里来考一个劳动职业技能证书吧，这样就好找工作了。我没有说职业技能证书不好，我生气的是：本科毕业生要倒退去技校学技能才能混一碗饭吃。那问题到底出在哪里？其实，就是在我前面讲到的人才8准则上。
可能有的同学还没有听明白：你说的这8条对我顺利就业到底有什么关系？我要告诉你，有关系，但关系的大小要看你就的什么业，如果毕业后你去卖电子垃圾或者盗版光盘，那我说的内容对你的帮助就不大了，因为到那个时候你是江湖我大哥了。我讲的内容主要针对的是毕业后从事信息技术相关领域的技术研发、产品生产及相关管理的工作就业的。
大家注意到了吗？我两分钟之前说到，你哭完以后要想两个问题，一是你具备了8条标准中的几条，二是你在应聘的时候表现出了几条？上面讲了100多分钟，其实在告诉你如何在学校的时候增强自己的实力，特别是学习能力的提高，第二个关键问题就是要把你的特殊能力表现给招聘单位看。这第二个问题是另一个讲座涉及到的主题，我想过半年多以后再给大家来讲。
那么，除了掌握良好的学习方法，把基础打扎实以外，我们在学校还应该做些什么呢？这个问题的提问率很高。是一个金牌问题。一般在BBS上，这种问题的答案会被加分或者增加魅力值、人气值什么的。
我的回答是，一定要参加一个或者多个和专业有关的业余兴趣活动，我知道我们学院现在有无线电协会，好像还有什么协会？还有电子设计比赛等等。我不知道在座的同学们是不是都分别参加了这些活动？如果你有一个很好的学习方法，你的课程压力就不会太大，你会有大把的时间来参加这些活动。这些活动其实就是在锻炼你开展科研、管理、营销等方面的能力，就是在把你所学的专业基础知识和实际应用的距离拉近。我相信参加过这些活动的同学都会有这样的体会。除此之外，要重视学校安排的课程实习以及最后的毕业设计。我先来讲一下课程实习，好象是大四上学期有六周时间是用来课程实习的。就是离开学校，到相关的企业去参加真实的科研、生产活动，了解企业运作的方法和产品的研发过程等等。我觉得还有一条是更重要的，就是通过实习，让你知道还缺那些基础知识，这样，你就可以有针对性地进行补充，让你到了毕业的时候更加理直气壮。
好了，我该把今天所讲的内容来总结一下了：
1. 我们学院所涉及的专业领域还是属于人才紧缺的
2. 对人才的要求有八个方面，这是对我们在校大学生的要求
3. 最关键是要掌握学习的方法，也就是学会学习，另外就是要培养坚韧不拔的意志
4. 在校期间要参加一项以上专业兴趣活动，别把他当作是单纯的玩，这是学习的一种方法，还有可能找到你创业的机会。
今天的讲座就是这些内容了，希望大家在暑假中找机会梳理一下自己的思路，明确为何而学，如何去学这个问题。我的电子邮件是 1fjp@163.com，欢迎大家和我交流。谢谢！
张建信
2008年7月4日
