珠海领航电⽓有限公司招聘信息
发布日期：2019-10-12 作者：信息学院职业发展协会
珠海领航电⽓有限公司成⽴于2009年2⽉，注册资⾦⼈⺠币5000万元，拥有员⼯近百⼈，坐落于 珠海市唐家湾镇⾦峰⻄路22号，⼚房⾯积1872平⽅⽶，是⼀家集设计、开发、营销、制造和服务为⼀体的⾼科技企业，致⼒于为智能电⽹及新能源应⽤提供技术⽀持及产品解决⽅案。公司拥有⼀⽀技术、管理、营销⽔平的团队，从事数字化在线监测系统、物联⽹接⼊、⼤数据分析、新材料应⽤等领域的研发、⽣产及销售。相继成功推出智能除湿装置、防潮封堵剂、⽆线测温系列装置、⼯业除湿机系列、⽆源锁控系统、动环（⾃组⽹）监控系统、绝缘胶带、绝缘防⽔包材、电缆⽀架、线缆管径封堵塞、绝缘涂料等产品。
公司于2012年8⽉14⽇获得了软件企业认定证书、2016 年初获得⾼新技术产品证书及企业信⽤等级3A 证书、2016年中旬获得了守合同重信⽤企业证书、2016 年底获得了⾼新技术企业证书。多年⾏业解决⽅案落地经验，可针对性提供⾏业解决⽅案及产品配套服务10年专注，打造电⽓环境安全治理系统。
因发展需要，拟招聘2016级实习⽣，欢迎优秀的年轻⼈加⼊！
基本要求：
本科（2020年毕业），性别不限，熟练使⽤计算机，熟悉办公软件，能熟练做各种⽂档及表格，有较强的沟通表达能⼒，独⽴处理⼯作能⼒强，爱国爱家爱⾃⼰，有真能量，愿意挑战⾃⼰，⽤⾏动证明⾃⼰的执⾏⼒，⽤毅⼒证明⾃⼰的能⼒！
招聘岗位：
⼀、市场部跟单专员（2⼈）
岗位职责：
1、处理⽇常客户邮件电话信息等，整理客户资料,接受客户订单，制作订单的制单、跟踪、物流以及跟单⼯作中涉及的各项内容；
2、协调及跟进订单，积极协助处理各环节各项事宜；
3、公司销售合同及其他营销⽂件资料的管理、归类、整理、建档和保管⼯作。
4、做好订单整理，配合财务做好核销，对账⼯作；
5、负责各类销售指标的⽉度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写等。
6、协助销售经理跟进客户等其他需要配合的事项。
⼆、招商主管/部⻓（2⼈）
岗位职责：
1.完善招商运营部的管理制度，参与制定招商战略规划，负责公司各项加盟政策；
2.根据各销售区域特点，提出招商⽅案建议，协助实施市场调研、市场推⼴⼯作；
3.负责加盟商的开发和管理，维持良好的合作关系；
4.完成招商过程中相关事宜的处理⼯作，包括对各项业务的洽谈、签约⼯作进⾏管理、协调、指导、监督，审核；
5.收集市场招商政策信息，预测市场发展趋势，为重⼤招商决策提供建议和信息⽀持；
6.协调配合其他部⻔⼯作和上级交办的⼯作。
任职要求
1.⼤专以上学历，年龄不限，市场营销等相关专业；
2.1-3年以上招商、销售管理⼯作经验，有丰富招商渠道者优先；
3.熟练产品知识、精通商业谈判技巧知识及操作流程，精通合同法规并熟练应⽤；
4.客户服务意识强、较强的业务拓展和⼈际交往沟通能⼒；
5.具有良好的洞察能⼒、清晰的逻辑思维能⼒、较强的协调组织能⼒以及抗压能⼒；
6.能熟练运⽤各种办公软件。
三、招商专员/经理（2⼈）
岗位职责：
1.熟知公司产品，邀约有合作意向的客户，并约其进⾏洽谈；
2.根据客户的实际情况进⾏匹配加盟等级，并帮助其成为公司加盟商；
3.建⽴与加盟商、潜在客户良好的合作关系；
4.建⽴、整理招商资料，确保客户资料的整⻬完整；
5.协助公司做好品牌宣传活动；
6.协助招商经理的⽇常管理和⼯作分配。
任职要求
1.⼤专以上学历，年龄不限，市场营销等相关专业；
2.1-3年招商/会务⼯作经验，有品牌资源者优先；
3.熟悉招商洽谈各步骤流程⼯作，具备流程指导及监控能⼒；
4.⼀定的的市场分析判断能⼒，客户关系良好，较⾼的⼈际沟通和谈判技巧；
5.能熟练运⽤各种办公软件。
四、⽹络维护/推⼴运营 专员/经理（2⼈）
岗位职责：
1.负责公司及相关产品的各种SEO 推⼴⼿段，主流搜索引擎竞价⼴告投放、优化和管理；
2.利⽤合理途径提升⽹站整体流量、访问量及转化率等指标；
3.监控推⼴各种实施过程，及时跟踪推⼴效果，根据推⼴效果提出调整建议，整理分析数据并反馈；
4.监控和研究竞争对⼿推⼴策略，提出合理化建议及应对措施；
5.针对产品制定、执⾏线上运营⽅案，并进⾏效果跟踪、评估，及时调整⽅案完成⽬标；
6.承接部分⽂案⼯作，负责官⽹⽇常资讯补充及优化；
7.负责管理本部⻔的市场预算，并精准投⼊到线上各付费推⼴渠道；
8.负责操作和优化本部⻔的推⼴费⽤，引⼊流量并提⾼投⼊产出⽐；
9.负责为本部⻔提供推⼴相关建议和培训，提升团队的推⼴能⼒。
10.熟悉PS 等绘图⼯具，对美好事物有独特的欣赏视⻆或看法。
任职要求
1.⼤专以上学历，年龄不限，计算机、⼴告、新闻等相关专业；两年以上相关⽹络推⼴运营经验，有带领团队的能⼒或潜⼒优先；
2.掌握基本⽹络知识，熟悉SEO 操作流程，精通⽹络运营的各种渠道和⽅法；
3.具备较强的推⼴运营能⼒和数据分析能⼒；
4.⼯作严谨，良好的沟通能⼒，学习能⼒强。
5.熟悉PS 等绘图⼯具，对美好事物有独特的欣赏视⻆或看法。
薪酬福利：2500 元/⽉+绩效（实习期），购买商业保险3500 元/⽉+绩效（毕业后），购买社保4500元/⽉+绩效（经理/主管），购买社保；
培训体系：
针对实习⽣有⼀套完善的培训体系，采⽤提供平台，学⽣⾃我发挥，以结果为导向，充分展示年轻⼈的才华和潜能⼯作模式。
招聘流程：
1、投递简历——⾯试——办理⼊职⼿续；
公司联系⽅式：0756-3631066 邮箱 wyxxx1@163.com
⾯试官（HR）:张⽼师 18807565997
